【開催概要】
・日 時：2021年10月26日（火）14:00-16:00
・場 所：オンライン
・参加料：無料
・開催方法：オンラインツール「Zoom」を使用
※後半にZOOMブレイクアウトルームに分かれてワークショップを行います。
ワークショップ体験も希望される方は映像・音声はONの状態でご参加ください。
★延期に伴い、お申込みは現在受け付けておりません。
【研修概要】
組織を持続的にしないストレスの課題に気づいていますか？
コロナ禍でのリモートワークが普及し、この1～2年で働く環境は大きく変化しました。
企業の人事担当者が抱える悩みとして、このような事例が増えていませんか？
・従業員の離職率改善に対し、どのような施策を打ち出せばいいのか分からずにいる
・コロナウイルスによる環境の変化でメンタル不調になってしまい休職する社員が増えてしまった
・コミュニケーションが上手にとれずにストレスを抱えている社員が増えた
・チーム間での連携が取れていない
・社員がオンラインではパフォーマンスを十分に発揮できず悩んでいる
これらが常態化すると「従業員のエンゲージメント低下」を招き、さらには「離職」や「休職」する社員が増え、結果的に “弱体化した組織”へと姿を変えていきます。
「うちの会社はこういうやり方でやってきたから」
「とりあえずストレスチェックやっておこう」
といった前例踏襲型では、現代のメンタルケアとしては到底対応しきれません。
『誰一人取り残さない』SDGs実現を目指す組織であるために
SDGsはESG投資やCSV経営などのキーワードと併せてビジネスを継続する上で必要な要素です。
しかし、SDGsをただスローガンに掲げただけで何も行動しないと『SDGsウォッシュ』と言われる”うわべだけのSDGs活動”となってしまいます。そうならないためには、SDGsを事業として実際の立ち上げ・推進することが大事です。
ところが、SDGsに代表される社会課題解決事業は、答えが初めから明確ではないため、計画順守型では立ち上げ・推進が難しいです。そのため、仮説検証を繰り返しながら素早く軌道修正する『アジャイル』の考え方が大切になってきます。
そして、失敗に素早く気づくためには失敗を歓迎し、失敗を言い合える心理的安全性が重要です。ストレスを抱えたままの組織では心理的安全性は構築できません。
そこで今回は、SDGsを目指す組織に有効な当研修をご体験いただこうと思います！
ストレスをオプティマイズする
「ストレスのオプティマイズって何？」と思われた方も少なくないと思います。
『オプティマイズ』とは日本語では「最適化」が近い訳です。
ストレスにはプラスの効果もあればマイナスの効果もあります。程よい緊張感はパフォーマンスを最適化しますが、ストレスが過多になるとパフォーマンスを低下させます。
つまり、適切なバランスにストレスをコントロールし、”良いパフォーマンスを発揮できる状態へ持っていくこと”を『ストレスのオプティマイズ』と呼んでいます。
今回はストレスについて学び、ストレスをコントロールしながら、パフォーマンスレベルをオプティマイズさせる方法をお伝えします。
ストレスレスな強いチームづくりの材料として、ぜひお持ち帰りください！
下記に当てはまる人事の方はぜひご参加ください
・企業や組織において、リモート環境下でのチームづくりに課題を感じている方
・今後、本格的にリモートでマネジメントを実践していく方
・オフィスでのリアルなコミュニケーションがとりづらくなり、悩んでいる方
・社内のリモートコミュニケーションを円滑に行いたい方
・SDGsを社内で取り組んでいきたいと考えている方
※『人事部』の方でなくても、経営者や経営企画に関わる方、従業員のキャリアに関わる方など、『人事』、『ストレスレス』、『SDGs』といったキーワードにご関心のある方のご参加も大歓迎です！
カリキュラム
14：00～16：00
１．リモートワークとストレスについて
２．ストレスとは？
３．ストレスとサステナブルな職場環境づくり(SDGsとビジネス、心理的安全性について）
４．ストレスの”オプティマイズ”とレジリエンスを高める重要性
５．チームビルディングの重要性
６．事例紹介とワークショップ
７．振返り
※カリキュラムを変更する可能性があります。
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【講師プロフィール】
稲葉 涼太（イナバ リョウタ）
株式会社Flexas Z ゼネラルマネージャ
大手上場Sier、アビームコンサルティング株式会社等を経て、ベンチャー人事・ITコンサルティング会社の設立メンバー。
専門は人事業務改革と人事システムコンサルティング、プロジェクトマネジメントコンサルティング。
他方、大学非常勤講師としてSDGsや社会活動のプロジェクトマネジメントの講義や、キャリアコンサルタントとして主にIT人材の幸せな働き方やキャリア構築支援、SDGs普及促進のワークショップファシリテータなどのパラレルキャリアを実践する。
またPMI日本支部のSDGsスタートアップ研究分科会の代表として内閣府「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」に分科会を設け、法人のSDGs事業のプロジェクトマネジメント支援やSDGs事業立上げ・推進に即した研修ワークショップ講師などを行う。
【主な資格】
・PMI認定PMP(Project Management Professional
・IIBA認定CBAP(Certified Business Analysis Professional)
・ITコーディネータ
・キャリアコンサルタント(国家資格) /産業カウンセラー
・ファイナンシャルプランナー(AFP)
・Scrum Alliance認定スクラムマスター/プロダクトオーナー
・Management3.0認定ファシリテータ
・2030SDGs認定ファシリテータ
・SDGsビジネスマスター
・The SDGsアクションカードゲーム「X(クロス)」for Biz認定ファシリテータ
・准認定ファンドレイザー
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共催 株式会社Flexas Z
株式会社ヒューマンブリッジ
株式会社AIMS
・内容は多少変更することがあります。ご了承ください。
・通信環境の問題から、画質や通信関係の保証はできかねます。
・個人及び同業の方はお断りすることがあります。